在柠条塔矿业的国家级劳模工匠创新工作室里，焦悦峰正带领徒弟攻克采煤机技术难题；在榆林化学的建设工地上，“六比一创”劳动竞赛热潮持续涌动；在蒲洁能化的职工食堂里，刚结束工作的职工正享受着热气腾腾的可口饭菜……
去年以来，陕煤集团的各条战线、各个角落，涌动着奋进实干的热潮。这背后，离不开陕煤集团工会的坚实护航——以“有高度、有温度、有力度”的务实举措，为集团14万职工撑起了一片温暖的天空，为企业高质量发展注入不竭动能。
“产改”有高度
锻造支撑企业发展的“硬核力量”
“以前觉得理论宣讲离我们很远，没想到工会把课堂搬到了车间，听得懂、用得上！”陕化公司一线职工说出了不少人的心声。
2025年，陕煤集团工会开展302场理论宣讲、227场“文艺轻骑兵进基层”活动、251场职工主题阅读活动，把党的创新理论和集团战略目标，精准送到车间班组、职工身边。
思想引领是产业工人队伍建设改革的“根与魂”。在“践行‘四种经营理念’、争创‘六型’班组”大赛暨劳动者讲述活动中，17支决赛班组用情景剧、演讲等形式，讲述着自己在降本增效、技术创新中的真实故事，让理念从纸上落到岗位、融入行动。
技能提升是“产改”的核心引擎，工会搭台让一线职工实现了“技能逆袭”。在第25届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中，集团职工包揽个人前三名；神木煤化工公司董渊渊在全国第三届职业技能大赛上获得第五名，并获陕西省唯一一个“西部技能之星”。目前，陕煤集团的劳模工匠创新工作室已经达到117个，全年攻克安全生产技术难题506项，神南产业冯敏的创新工作室一年就破解了多项采煤领域的“卡脖子”难题。
制度保障则筑牢“产改”根基，集团出台《职工创新创效管理办法》，培育“五小”创新成果9289项、职工“三绝”项目2800项。更实惠的是，集团健全“新八级工”制度和终身培训体系，让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”不再是口号。曹家滩矿业李鹏就是受益者，在智能综采集控工技能大赛中夺冠后，他被提拔为见习技术员，享受副区队长待遇；重装集团的新职工郭千禧通过“名师带徒”协议不到一年就能独立操作大型设备。
2025年，陕煤集团探索形成了“1443”产改体系，6家所属单位获评省级“产改”示范单位，集团入选全国深化“产改”主推计划名单，用实力为产业工人成长铺路。
民生有温度
打造职工暖心的“幸福家园”
“孩子上学正愁学费，工会就送来了助学金、行李箱、书包。”铜川矿业困难职工说起集团工会的帮扶，眼里满是感激。
2025年，集团工会共筹集帮扶资金3550余万元。“冬送温暖”覆盖8类群体近4万人次，“夏送清凉”深入446个作业现场慰问13.4万人次，“金秋助学”精准帮扶1633名学子，用实实在在的行动温暖着职工的心。
集团工会创新推出“十必贺十必访”制度，职工喜事必贺、难事必访……全年惠及4.6万余人次。同时，推动修缮改造14个职工食堂、8个澡堂、6900间职工公寓、21个文体场地。
职工的“小事”，就是工会的“大事”。陕煤集团工会副主席、女职委主任石秀云说：“集团的各级工会都会定期组织职工代表座谈，面对面收集诉求、闭环整改，把服务送到职工心坎上。”
针对女职工，工会更是用心用情。石秀云补充道：“工会始终把女职工的健康与成长放在心上，既要守护好她们的切身权益，也要为她们搭建建功立业的平台。”工会持续开展“巾帼维权·关爱行动”“五个一”健康行动；推动生育支持政策落地，建设爱心托管班和母婴关爱室；畅通女职工成才通道，600余名女职工通过“三小一练”、技能竞赛、名师带徒获得技能提升。红柳林矿业机电一队变电运行班的女职工，凭借精湛的技术和严谨的作风，获得全国“三八”红旗集体称号，成为女职工的榜样。
自身有力度
激活工会发展的“内生动力”
亮眼成绩的背后，是工会自身的过硬建设。“以前有些工作没规矩、没章法，现在制度不断完善，还推出了‘挂图作战’清单，干工作更有方向了！”基层工会干部的一句话，道出了工会自身建设的成效。
2025年，集团工会以制度“废改立”为抓手，修订实施了7项制度，覆盖“产改”、劳模评选、经费收支等各个领域，构建起了科学规范、运行高效的制度体系。同时，推出工会重点工作创新案例“续航计划”，征集创新案例220项，发布优秀案例48项，其中1项入选全国总工会优秀案例，让好经验、好做法在基层落地生根。
集团工会坚持把资源向基层倾斜。“基层工会是服务前沿，尤其是‘小型、偏远、分散’班组，更需要精准赋能。”陕煤集团党委委员、工会主席、职工董事李向东说，集团工会为偏远企业送文化、送培训，为小型班组提供经费设备支持，让哪怕只有几名职工的小班组，也能开展丰富多彩的活动。
数字化赋能也让工会服务更高效。集团工会智慧办公平台集成了劳模管理、困难帮扶、网上练兵等核心功能，该平台累计使用突破100万人次。职工用手机App，就能申请困难帮扶、报名技能竞赛、查询工会活动，不用跑腿、不用排队，真正实现了“指尖上的工会”，打通了服务职工的“最后一公里”。
李向东表示，集团工会将在集团党委的坚强领导、行政的大力支持下，紧扣“十五五”规划发展战略，强化思政引领、深化“产改”赋能、激发创新动能、维护职工权益、完善民主管理、加强自身建设、持续弘扬“三个精神”、提升职工生活品质，团结凝聚全体职工强能提素、建功立业，以更实举措服务企业高质量发展，当好职工信赖的“娘家人”。
据《陕西工人报》
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